Les membres d’EYT, c’est-à-dire ceux qui étaient assurés avant le 9 septembre 1999, attendent avec impatience le dispositif de retraite. Avec cet arrangement, les membres de l’EYT qui remplissent les conditions d’année et de prime pour la retraite et attendent l’âge requis auront la possibilité de prendre leur retraite.
Trois calculs distincts sont effectués pour les pensions de ceux qui sont dans ce périmètre, à savoir ceux qui étaient assurés avant le 8 septembre 1999. Selon l’article de Faruk Erdem de Yeni Asır, trois récits distincts sont alors réalisés et combinés. Bien que la formule appliquée lors de la détermination du salaire soit la même, les conditions de travail des personnes, le statut du lieu de travail, leurs revenus mensuels, les heures de travail et même s’ils ont pris une pause de travail affectent le salaire. Par conséquent, il y a des salaires différents pour tout le monde. Même les personnes qui ont travaillé sur le même lieu de travail dans les mêmes conditions, mais qui ont pris leur retraite à des dates différentes peuvent varier dans leurs salaires. Si nous essayons de l’expliquer de la manière la plus simple, la formule est la suivante : Pension = Salaire mensuel moyen X Taux de cautionnement mensuel. Le taux de cautionnement mensuel est déterminé par le nombre de jours, c’est-à-dire le moment où vous payez la prime.
FORMULES APPLIQUÉES
Comme nous l’avons dit plus haut, trois formules différentes sont appliquées :
DURÉE JUSQU’EN 1999 : Le taux de cautionnement mensuel est de 76 % pour 25 ans de couverture (9 000 jours). Pendant 3 600 jours, il est pris à 70 %.
ENTRE 1999-2008 : Au cours de cette période, le système est modifié et le taux est réduit à 65 % pendant 25 ans.
APRÈS OCTOBRE 2008 : Avec le regroupement de la sécurité sociale sous un même toit, le taux de pension pendant 25 ans baisse à 50 %. Continuer à travailler en attendant l’âge de la retraite augmente le nombre de cotisations, alors que si les revenus sont élevés, cela a pour effet d’augmenter la pension. La différence entre le jour de prime et l’âge s’est creusée, en particulier pour les assurés après 2000 et 2008.
Un exemple : Ahmet a été assuré pour la première fois en 1988 alors qu’il avait 21 ans. Pour qu’Ahmet puisse prendre sa retraite, il doit payer des primes pendant 5 450 jours, à l’exclusion de la période d’assurance de 25 ans. L’âge requis est de 51 ans. Ahmet n’aura que 36 ans lorsqu’il remplira 5 450 jours en travaillant pendant 15 ans. Par conséquent, jusqu’à l’âge de 51 ans, il a encore 15 ans. Vous pouvez également passer ce temps à attendre. Mais s’il passe du temps à travailler, il pourra augmenter son salaire ainsi que son salaire avec des revenus élevés.
COMMENT LE SALAIRE EST-IL AUGMENTÉ ?
Le facteur le plus important qui augmente la pension est votre revenu mensuel de primes. En d’autres termes, il s’agit du salaire brut déterminé pour vous sur le lieu de travail. Plus votre salaire est élevé, plus la prime déposée pour vous est élevée. Par conséquent, votre épargne augmente et cela affecte le salaire. Quand quelqu’un qui travaille au salaire minimum et quelqu’un qui touche un salaire du plafond partent à la retraite, il y a une grosse différence de salaire entre eux. Avoir trop de jours de bonus est également un problème.
autre effet. Le salaire journalier majoré a un effet croissant plutôt que des gains élevés. Cela empêche votre salaire de jour de prime d’augmenter trop plutôt qu’un salaire bas.
DIMINUTION-AUGMENTATION MENSUELLE
Il y a un tel danger pour ceux qui attendent l’âge après que la prime de retraite est pleine. En d’autres termes, si vous travaillez au SMIC, ou si votre salaire est indiqué au SMIC (Vous savez, certains employeurs utilisent de telles ruses) pour chaque année où vous travaillez, votre pension sera empêchée d’augmenter à l’avenir.
TOUS LES GAINS SONT EFFICACES
Ci-dessus, nous avons mentionné la formule consistant à multiplier vos revenus moyens par le taux de cautionnement mensuel lors du calcul de votre pension. Ici, votre revenu moyen est déterminé par les revenus que vous avez gagnés de toutes les études que vous avez faites jusqu’à présent, c’est-à-dire les salaires que vous recevoir. En d’autres termes, vos revenus comme base pour les primes, qui sont déclarés à SSK, Bağ-Kur ou à la Caisse de pension, sont pris en compte. Des changements sont apportés à ces calculs, notamment avec la suppression de 6 zéros de la monnaie. SGK fait une mise à jour ici en utilisant des données telles que la croissance et l’inflation. Par conséquent, vos salaires, que vous avez reçus il y a des années, mais qui sont maintenant devenus des chiffres amusants, sont adaptés aux conditions d’aujourd’hui et une moyenne est trouvée en effectuant les calculs basés sur cela.
COMMENT ONT-ILS ADAPTÉ L’ÂGE À LA PENSION ?
femelle 20 avant le 8 septembre 1999; les hommes pouvaient prendre leur retraite en remplissant la condition de 25 ans d’assurance et 5000 jours de prime. Avec la loi n° 4447 sur l’assurance-chômage du 8 septembre 1999, l’âge de la retraite a été progressivement relevé à 58 ans pour les femmes et à 60 ans pour les hommes. Avec la deuxième modification apportée en 2008, l’âge de la retraite sera progressivement rehaussé à partir de 2036 et sera égalisé à 65 ans en 2048 pour les hommes et les femmes.
QUE VEULENT LES GENS D’EYT ?
Le 8 septembre 1999, les conditions de retraite, qui étaient de 20 ans pour les femmes et de 25 ans pour les hommes, et de 5 000 jours de primes, ont changé. Une période de transition progressive est venue, allant de 40 à 58 ans pour les femmes et de 44 à 60 ans pour les hommes, entrés dans l’emploi avant cette date. L’âge de la retraite pour ceux qui ont commencé à travailler après cette date est passé à 58 ans pour les femmes, 60 ans pour les hommes et 7 000 jours de prime. Ceux qui relèvent de l’AET demandent la fin de l’application rétroactive de l’amendement de 1999 et partent à la retraite sans attendre la condition d’âge lorsque le nombre de jours de prime pour ceux qui ont commencé à travailler avant 1999 est rempli.
QUELLES FORMULES SONT SUR LA TABLE CHEZ EYT
Offrir une retraite anticipée avec une déduction de 4 à 5 % pour ceux qui n’ont pas le droit d’effectuer des travaux lourds, ceux qui ont 3 à 4 ans de retraite, offrir des incitations fiscales et des primes pour les opportunités d’emploi pour les employés âgés de 50 ans et plus, tous les 360 jours qui complètent 9 000 jours Chacune des formules pour déduire un quart de l’équivalent de l’âge est techniquement évaluée.
QU’EST-CE QUE LE MODÈLE COMPLET PREMIUM ?
L’achèvement des primes est également l’un des sujets abordés dans les études EYT. Ainsi, entre 5 000 et 5 000 975 jours de prime sont requis pour ceux qui ont commencé à travailler avant septembre 1999, selon la date à laquelle ils ont été assurés pour la première fois. Ainsi, la possibilité de retraite se présente, quel que soit l’âge de ceux qui la terminent.
LE RÈGLEMENT AET INCLUT-IL CEUX QUI ONT COMMENCÉ À TRAVAILLER APRÈS 1999 ?
Pour ceux dont la date de début d’assurance remonte à 1999 ou après, les conditions de retraite actuelles ne changeront pas. Il est prévu que ceux qui remplissent les conditions de retraite autres que la condition d’âge, c’est-à-dire le début de l’assurance avant cette date, bénéficieront de la réglementation relative à l’AET.
COMBIEN DE PERSONNES EYT INTÉRESSE-T-ELLE DIRECTEMENT ?
Le nombre de citoyens qui ne remplissent aucune des conditions telles que “Remplir un certain âge, une certaine durée de service ou un certain nombre de jours de prime” pour prendre leur retraite atteint environ 1 million 800 000. Le nombre de ceux qui ont terminé deux d’entre eux dépasse les 5 millions. Le nombre de ceux qui ne remplissent pas l’un ou l’autre de ces critères a dépassé 6,5 millions.
EXPLICATIONS VENANT UNE À UNE
Le vice-président du groupe du parti AK, Emin Akbaşoğlu, a déclaré: “Une vaste étude est en cours concernant les cadres mentionnés précédemment. 2 réunions ont eu lieu avec les parties prenantes à ce sujet. Cela viendra à notre assemblée générale pour être transformé en un cadre juridique, un proposition. Nous donnerons certainement 3600 indicateurs supplémentaires à nos policiers. En outre, la situation de notre personnel contractuel sera discutée, puis la situation de nos membres de l’AET sera discutée et partagée avec le public en 2022.
ANNONCE IMPORTANTE DE KURTULUS !
Le vice-président du parti AK, Numan Kurtulmuş, a déclaré ce qui suit à propos des membres de l’EYT : Nous discuterons de toutes les attentes et demandes de la nation. Nous travaillons sur tout cela depuis longtemps. Il n’y a aucune question à l’ordre du jour de la nation qui ne soit pas à notre ordre du jour. Cependant, c’est une chose d’exiger quelque chose de l’administration de l’État, c’en est une autre de pouvoir le réaliser. Afin de réaliser les demandes, ces évaluations sont faites dans le cadre des opportunités, opportunités et priorités disponibles. Ce faisant, des efforts sont faits pour obtenir des résultats qui profitent à la nation. Que notre nation en soit sûre, cette question est à l’ordre du jour du ministère depuis longtemps. Nous en savons assez sur ce sujet et nous l’avons étudié. Nous espérons qu’il en résultera pour le bien de la nation.
EYT EST-IL DANS LE PROGRAMME ?
Le ministre Vedat Bilgin a déclaré qu’ils étaient conscients du problème de l’AET lié à l’âge de la retraite (AET) et que le ministère y travaille comme sur toute autre question. Bilgin a déclaré: «Ceux-ci font partie des programmes de travail à venir. Nous résolvons les problèmes étape par étape. Nos problèmes prioritaires sont la situation de nos retraités, 3600 indicateurs supplémentaires, le personnel contractuel », a-t-il déclaré.
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